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學然后知不足

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學然后知不足

—2020年凱歐紡織哲學分享大會正式拉開帷幕

5月27日晚,一個期盼已久的夜晚,一個激動人心的夜晚。2020年凱歐紡織第一次哲學分享大會順利召開,董事長陸銀輝、總經理張傳有、執行董事兼常務副總鄭國棟出席,大會由總經辦主任張向武主持。

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哲學分享分別由五個小組代表上臺進行演說,分享學習六項精進與稻盛哲學后,個人在工作、學習、生活中有了怎樣的改變,和怎樣的提升。學會分享他人的快樂,自己也會收獲得到快樂;學會分享他人的鮮花,自己也會感受到一路芬芳。

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染色車間負責人胡金洲第一個上臺進行分享。他分享了這幾年在凱歐如何從最基層慢慢的走到現在的崗位,這和他的努力是成正比的,學習了六項精進中的“付出不亞于任何人的努力”,他深刻體會到成功沒有捷徑,只有比別人付出更多的努力才會成功,所以,這幾年工作中,他一直兢兢業業、不怕累、不怕苦,有事沖在最前面,在他的不懈努力下,最終成長為染色車間的負責人。在生活中,他原本并不是個懂得感恩的人,經常會為了一點瑣事和家人爭吵,把最壞的情緒都留給了家人;學習了六項精進之后,他的改變很大,懂得給孩子做榜樣,懂得關心家人、感恩家人給予他這么幸福美滿的生活!相信在今后的歲月中,他會越做越好,不斷學習,不斷精進!

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接著,財務中心的楊珍帶來了精彩分享。在工作中她迷茫過,也曾被深深的打擊過,在申報項目之時,她帶領財務人員連續加班長達兩個月,曾一度想過放棄,是責任心和使命讓她打消了這個念頭。學習六項精進后,她也深刻體會到自己對于家庭的疏忽,她每天反省,意識到自己對于孩子成長的忽略,她感到愧疚與自責。在生活上,現在的她認識到有時間要多陪伴家人,與孩子一起成長,做一個稱職的好媽媽;在工作上,要更加不斷地努力,做一個更有責任心的優秀員工!

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緊接著,一車間廠長吳剛也進行了哲學分享,學習六項精進后,他認識到了不一樣的自己;在一次培訓中,安排與陌生人進行擁抱和吃免費的午餐,他認為自己是不可能做到的,從沒想過自己會主動去找陌生人擁抱,也從沒想過自己會去感召人吃上免費的午餐!只要把心打開,一切困難都會為你讓路,每件事情都有第一次,積善行也會讓我們的人生變得更加美好。學習了六項精進之后,工作團隊也發生了很大變化,以前車間里經常會因為一些雞毛蒜皮的小事,大家相互抱怨,久而久之,團隊的凝聚力、向心力大打折扣,非常不利于團隊和公司的發展;自從大家學習了《六項精進》之后,每當出現負面情緒之時,大家心里都會銘記“付出不亞于任何人的努力”,澆滅了即將萌芽的負能量,隨之而來的是滿滿的正能量,大大地提升了團隊的凝聚力、向心力和執行力!

 

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 隨后,研發部伍東風上臺進行分享。2019年6月14號,公司安排外出學習,接觸到了改變其一生的“稻盛哲學”。以前我是一個對工作認真、負責,非常嚴謹的人,但是性格有點桀驁不馴,有時無法接受身邊同事及家人善意的意見。自從學習了六項精進與稻盛哲學,他表示,現在明白了自己要時刻反省,要戒驕戒躁;對于家庭,首先要學會感恩,孝順父母長輩是做人最起碼的標準。對于工作,首先要建立一個良好的團隊氛圍,樹立目標,讓大家能時刻朝著正確的方向和目標邁進;給予肯定和表揚,充分調動團隊成員的工作積極性。我相信,在今后的日子里,只要不斷努力工作,不斷精進,肯定能實現物質與精神雙幸福!

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最后,由董事長陸銀輝進行分享總結,他教會我們學習六項精進的方法:對著產品,對著機器誦讀六項精進,早上感謝,晚上反省,白日里極度的努力,不忘判斷基準,永懷利他之心;六項精進不是最低的道德標準,是人生的最高智慧!學習六項精進,達到對我們思想的改變,行為的改變,數據的改變。在今后的日子里,相信在陸董的帶領下,凱歐家人們定能不斷自我提升,不管在工作中還是生活中都能發生蛻變!為實現全體員工物質與精神雙幸福而努力奮斗!

 

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2020年6月17日 17:18
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